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          风险管理

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          安全保障

          学院致力于为所有员工提供安全的工作环境。凯发K8体育app使用自己的 校园警察部门。他们的目标是确保安全,校园社区提供服务。

           应急响应手册 提供一种用于在紧急情况下的校园社区的应急计划。

          驾驶车辆的校园

          学院还设立了校园的车辆司机的核准清单中。驾驶车辆校园的最小年龄,还需要为21机动车满意的报告(MVR)。至少三个工作日才能处理MVR。请填写“请求添加新的驱动程序“形”发布就业调查“形式批准。请联系人力资源办公室 了解更多信息。


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            劳动者报酬


            工人赔偿保险提供了学院的所有员工。保险涵盖了员工的意外死亡或伤害或职业病发生在就业过程中。工人的阿拉巴马州的补偿法律管辖的好处。

            如果员工在就业或factotum的工作期间受伤相信他/她有职业病,有标准程序(下文介绍),应遵循以确保护理和员工福利接收最大。还会有下工人的赔偿没有好处,如果下面列出的程序没有跟上。

            如果一个人受伤,但不希望就医,或者如果一个人是在事故不会引起受伤参与,人力资源,在分机4644,还应该通知。这将允许单一到,如果在接下来的日子里一个病情恶化寻求治疗,并允许高校纠正任何安全隐患,可能伤害其他员工。

            非紧急护理在正常营业时间

            在学院的常规工作时间,谁受伤员工在岗FACTOTUM相信或他/她有职业病应联系人力资源部门分机4644.人力资源办公室将随后为员工南边提供指引ST的位置。文森特的职业健康诊所。所有后续护理,包括专科转诊,意法半导体将协调。文森特的职业健康诊所。

            ST。文森特的职业健康诊所
            2700第10大道南
            建筑2,套件103
            伯明翰,阿拉巴马州35205
            电话:(205)930-2600

            正常营业时间非紧急护理

            如果雇员必须寻求小时,接触分机4700转介绍到ST的霍姆伍德位置的员工都要经过安全工作有关的伤害或疾病的治疗。文森特的职业健康诊所或ST。文森特的医院急诊科。转诊将但这取决于位置一天的时间。

            应在下一工作日员工接触人力资源分机4644,以便相关的文书工作可以完成。五月语音邮件随时人力资源留。所有后续护理,包括专科转诊,意法半导体将协调。文森特的职业健康诊所。

            非紧急护理外的区域

            员工在接触之前应与工作相关的旅游小时从事就医,如果受伤或生病期间发生了学院的正常营业时间。

            如果雇员必须小时后求医旅行时,他/她寻求医疗应注意人力资源和下一个营业日exetension 4644接触,从而在适当的文书工作可以完成。

            五月语音邮件随时人力资源留。所有后续护理,包括专科转诊,意法半导体将协调。文森特的职业健康诊所。

            急救护理

            如果员工对在职的伤害是紧急并且发生,而在大学,在扩展4700校园安全应该联系。如果发生损伤在就业机会,同时校园的过程中,员工应在危及生命的伤害的情况下被运送到最近的医疗机构。

            在伯明翰地区发生的校园紧急非危及生命的伤害。如果在ST处理。文森特的医院急诊科。非危及生命的伤害紧急伯明翰地区外发生的。如果在最近的医疗机构进行治疗。

            应在下一工作日员工接触人力资源分机4644,以便相关的文书工作可以完成。五月语音邮件随时人力资源留。所有后续护理,包括专科转诊,意法半导体将协调。文森特的职业健康。

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            冠状病毒更新

            请访问 冠状病毒更新 针对与凯发K8体育app的最新信息和公告页面。 

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